Միկրոաշխատողների համար մեզ անհրաժեշտ է նվազագույն աշխատավարձ

Միկրոաշխատողների համար մեզ անհրաժեշտ է նվազագույն աշխատավարձ

Կարծիք

«Մարդը պակաս պատասխանատու է բռնաբարության համար, եթե նրա վրա ազդում են թմրանյութերը կամ ալկոհոլը»: Ես արագորեն սեղմեցի մկնիկը աջ կոճակի վրա ՝ «Բավականին համաձայն չեմ»: Աչքերս այրվեցին: Այս հարցին ես երեք անգամ պատասխանել էի այս շաբաթ: Այս հատուկ հետազոտությունը կտևեր «ընդամենը տասը րոպե» և կտար 20 ցենտ ՝ օրվա աշխատավարձս հասցնելով 3,88 ԱՄՆ դոլարի: Ես ավարտեցի և հասա այդ խափանումին. Դա ուսումնասիրություն էր տնտեսագիտության մասին: Նախաձեռնող առանց նախազգուշացման հարցերը, որոնց ես պատասխանել էի սեռական ոտնձգությունների վերաբերյալ, ուղղակի շեղումներ էին հետազոտական ​​առարկաներին ապակողմնորոշելու համար:



Ես վերջերից մեկն եմ 500,000 աշխատող կամավոր կատարելով իմ ժամանակը Amazon- ի թվային քրտինքի խանութում: Ես բառացիորեն կոպեկներ եմ վճարում իմ մտքերի համար ՝ իմ խորը վախերը, տրավմատիկ հիշողությունները և իմ ընտանիքի բժշկական պատմությունը:

Amazon մեխանիկական թյուրքինգ միկրոաշխատանքի ձև է, կամ մի շարք փոքր առաջադրանքներ, որոնք համակարգիչները և AI- ն դեռ չեն պարզել, թե ինչպես կարելի է անել առանց մարդկանց: Microtasks- ը `մշուշոտ անդորրագիր արտագրելուց, հոգեբանական հարցումներ լրացնելուց, սկսնակներին օգնելու համար ընտրել ռեզոնանսային անուն: Առանց միկրոաշխատանքի, խոշոր կորպորացիաները և մեծ համալսարանների հետազոտողները չէին կարողանա ամեն րոպեի ընթացքում շուկայի ուսումնասիրություն կատարել, կամ ուսումնասիրություններ կատարել մարդու վիճակի վերաբերյալ, կամ ստուգել, ​​թե արդյոք դրանց հավելվածների աշխատանքը կխափանվի և կվառվի:



Ես սկսեցի թյուրքացնել այս աշնանը, որպեսզի մի փոքր հավելյալ գումար վաստակեմ իմ կողմից ծրագրված որոշ զվարճալի ուղևորությունների համար: Amazon- ի միջոցով 700 միկրոտնտեսություն լրացնելով ես աշխատեցի մոտ $ 250 դոլար: Շատերի համար միկրոաշխատանքը կողմնակի փող չէ. Դա երկրորդ աշխատանքն է: Տնային պայմաններում ապրող մայրերի, նախկին հակառակորդների, պարտքերի տակ գտնվող մարդկանց և հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար դա տնային պայմաններում աշխատելու միջոց է իրենց համար: Երկրորդ և երրորդ աշխարհի երկրներում գործող միջազգային աշխատողների համար աշխատավարձը կարող է լինել նույնքան մրցունակ, որքան գրասենյակային աշխատանքը: Բայց ԱՄՆ աշխատողների համար, ովքեր նոր են սկսել միկրոաշխատանքով, սա կարող է նշանակել նույնքան ցածր տոկոսադրույքներ $ 2 - $ 3 մեկ ժամ առանց փոխհատուցման ինքնազբաղված գանձումների, առողջապահության կամ այլ արտոնությունների համար:

Հարցեր Amazon- ի մեխանիկական թուրք լինելու մասին

Թուրքոպտիկոն հայցողների վերանայման կայքը դասում է «հայցողների» կամ միկրոաշխատանքների ղեկավարների կողմից տեղադրված թյուրքական աշխատանքների արդարացիությանը: Հայցողները առավել հաճախ համալսարանական գիտական ​​լաբորատորիաների, տեխնոլոգիական ընկերությունների (ինչպես YouTube- ը և Pinterest- ը) և կորպորացիաների (լրատվամիջոցներ, հանրախանութներ, սննդի ապրանքանիշեր, ձեր անունն են) հետազոտողներ են: Այլ կերպ ասած, կոպեկներ բաժանող այս հայցողները հաճախ միլիոնավոր և միլիարդ դոլար արժողությամբ հաստատություններ են:

Չնայած կան միկրոաշխատանքների որոշ կայքեր, որոնք վճարում են նվազագույն ժամային աշխատավարձով կամ ավելի առաջադրանքների համար, ինչպիսիք են Օգտագործողի փորձարկում և Prolific.ac , դրանք սակավաթիվ են: Հիմնական կայքերը, ինչպիսիք են Amazon Mechanical Turking- ը, Crowdflower , և Կտտոցավորող մի վճարեք դաշնային կարգով սահմանված նվազագույն աշխատավարձերը: Նույնիսկ եթե նրանք ցանկանային, նրանց պակասում է արդար աշխատանքը կարգավորելու ենթակառուցվածքը: Amazon- ը չունի սահմանափակում, թե որքան ցածր կարող եք գնալ ցանկացածի դիմաց, ես տեսել եմ $ 0,00 հարցում, և ընկերությունը չի միջնորդում վճարման վեճերում կամ վերահսկում է բովանդակությունը: Հայցողներից պահանջվում է թուրքերին ասել, թե որքան ժամանակ կպահանջի առաջադրանքը, բայց հաճախ դա անչափ թերագնահատվում է, և առաջադրանքները տևում են կրկնակի կամ եռակի: Սա հանգեցնում է նրան, որ աշխատողները զգում են, որ իրենք մրցում են հնարավորինս արագ առաջադրանքներն ավարտելու համար:



Amazon Mechanical Turk- ը պարզապես բաց շուկա չէ: Նրանք շատ ավելի մեղսակից են: Ընկերությունը ստանում է ա 25-40 տոկոս միջնորդավճար յուրաքանչյուր խնդրանքից և, ամենայն հավանականությամբ, միլիոններ է խլել միկրոաշխատողների մեջքից:

Amazingարմանալի է տեսնել թե ինչպես են լկտի հայցողները փոխհատուցում 0,01 դոլարով ցածր աշխատողներին մինչև երեք րոպե տևողությամբ առաջադրանքների համար: Օրինակ, վերջերս կատարված HIT- ը (Human Intelligence Task) Amazon- ի աշխատողներին խնդրեց մեկ րոպե աուդիո արտագրել 0,05 դոլարով, առաջադրանք, որը սովորաբար տևում է երեքից չորս րոպե:



amazon մեխանիկական թուրք

Համաձայն 2016 թ ուսումնասիրել Pew Research Center- ի կողմից անցկացրած ՝ Ամազոնցի թուրքերի 91 տոկոսը մեկ ժամ առաջ վաստակում է $ 8-ը: Այն, ինչը չի հաջողվում նշել այս ուսումնասիրության մեջ, այն է, որ Amazon- ի հետ արդյունավետ միկրոաշխատակից դառնալու ուսուցման կորի գոյություն ունի, նույնիսկ եթե աշխատանքը ինքնին աներևակայելի առօրեական է և ուղեղի քիչ ուժ է պահանջում:

Նախևառաջ, պետք է նախապես մտածել ներբեռնելու անհամար սցենարներ և ծրագրեր, որոնք թուրքերենը դարձնում են արդյունավետ և արժանի ՝ կրճատելով ձեզ համար որակավորված հնարավորություններ գտնելու գործընթացը: Սխալ արեք կամ շատ դանդաղ աշխատեք, և հայցողն ընդհանրապես չպետք է վճարի , Սխալները կախված են հայցողի հայեցողությունից. աշխատողները ռեկորդ չունեն: Իրականում «լավ» ՀԻԹ-երը (նվազագույն աշխատավարձ գումարածը վճարողները) սովորաբար կարող են մուտք գործվել միայն այն դեպքում, եթե դուք ունեք բարձր հաստատման վարկանիշներ (պահանջողի կողմից ընդունված 95 տոկոսից բարձր առաջադրանքներ) կամ կատարել եք ավելի քան 1000 Հիթ: Ավելին, կա թուրքերի մի դաս, որը կոչվում է «Վարպետներ», ովքեր պատահականորեն ստացել են VIP մակարդակի առաջադրանքներ: Ինչպե՞ս կամ ինչու են մարդիկ տեղափոխվում դեպի այս թվային պարանը ամբողջական առեղծված , մեկը, որ Amazon- ը հրաժարվում է պարզել:

Amazon- ի հայցողների առաջարկած ավելի բարձր վարձատրվող աշխատանքների մեծ մասը ներառում է հոգեբանական ուսումնասիրություններ: Այս հարցաթերթիկները հաճախ մասնակիցներից պահանջում են բացահայտել անանուն և դեռ անձնական տվյալներ տրավմատիկ փորձի մասին, ինչպիսիք են պատերազմում ծառայելը կամ սեռական ոտնձգությունը:



amazon մեխանիկական թուրք

Համակարգչային գիտնական Յարոն Լանիեր ենթադրվում է, որ ցածր աշխատավարձը պայմանավորված է նրանով, որ Մեխանիկական թուրքը «թույլ է տալիս մարդկանց կարծել որպես ծրագրային բաղադրիչներ», որոնք հուշում են «մոգության զգացողություն, կարծես կարող ես պարզապես արդյունքները հանել ամպից աներևակայելի ցածր գնով»:

Բայց մարդիկ համակարգիչներ չեն, և մեզ հետ այդպիսին չպետք է լինի: Մեկ ժամվա ընթացքում մի քանի դոլար (ինչպես 45 դոլար տևողությամբ $ 1 տևողությամբ $ 1) սուղ է մեր մարդկային փորձի դիմաց:

Անկախ այն բանից, թե ինչպիսի աշխատանք է կատարվում, և թե որքանով է դա «հեշտ», միկրոաշխատանքը պետք է վճարի ԱՄՆ դաշնային նվազագույն աշխատավարձը, մանավանդ որ Amazon- ի աշխատողների մեծ մասը տեղակայված է Միացյալ Նահանգներ , Մարդկանց կողմից միկրովխնդիրների լրացում պահանջող կորպորացիաները պետք է համապատասխանեն նույն չափանիշին, ինչ ԱՄՆ այլ բիզնեսները: Չնայած որ աշխատողներն ազատ են ընտրելու, թե երբ են աշխատում և քանի HIT են անում, գործատուները չպետք է ազատ լինեն ՝ ընտրելու մարդու որ իրավունքները, և որոնք ընկնում են «անկախ կապալառուների» օրենքների ներքո:

Ուրեմն ինչու այդ աշխատողները հավաքականորեն միասին չեն սակարկել կամ արգելել միասին ՝ ավելի բարձր աշխատավարձ պահանջելու համար: Դա հարց է, որը գալիս է վեր շաբաթական Reddit սոցիալական լրատվական կայքում: Եվ չնայած թաքնված աշխատուժի մեջ հարյուր հազարավոր աշխատողների կազմակերպումը անհնար է թվում, դա անհնար չէ:

Գերմանիայում և Ավստրիայում իրավունքների օրինագծեր քանի որ ամբոխավարներն արդեն ընդունվել են, և The- ի նման մի քանի արհմիություններ ÖGB և IG Metall առաջարկել են միության անդամակցություն միկրոաշխատողներին: Մեկ տարի առաջ եվրոպական և հյուսիսամերիկյան արհմիությունների կոալիցիան (ներառյալ Teamsters 117-ը, որը Վաշինգտոն նահանգում ներկայացնում է 16,000 աշխատող) համագործակցում էր Ֆրանկֆուրտի հռչակագիրը պլատֆորմի վրա հիմնված աշխատանքի վերաբերյալ , որը խնդրեց Amazon- ի նման ընկերություններին պահպանել թվային աշխատանքի պարզ ուղեցույցները:

Հռչակագրում արդարացիորեն պնդվում էր, որ եթե մեր ժողովրդավարական հասարակությունները ցանկանում են ժողովրդավարական մնալ, «աշխատողները պետք է ունենան ժողովրդավարական ազդեցություն աշխատանքի կառավարման վրա» ՝ անկախ գործի գլոբալիզացիայի, թվայնացման կամ «ճկունացման»: Digitalգուշացնելով «թվային ֆեոդալիզմի» աճի դեմ ՝ արհմիությունները խնդրեցին հարթակներին հստակեցնել իրենց աշխատողների զբաղվածության կարգավիճակը, ապահովել նվազագույն աշխատավարձ և սոցիալական պաշտպանություն, ինչպիսին է առողջության ապահովագրությունը և բարձրացնել թափանցիկությունը:

Ընկերության համար, որը ռոբոտների բանակ կառուցելը և պահեստի աշխատողներին վերաբերվում է «ինչպես անասուններին », - ինձ չի զարմացնում, որ Amazon- ն անտեսեց այս պարզ հարցումները: Բայց եթե հարցն այն է, թե արդյոք միկրոաշխատողներին պետք է երաշխավորվեն նույն իրավունքները, ինչ սովորական աշխատողները, պատասխանը վճռական այո է:

Որքա՞ն տարբերություն կա 1900-ականների վարձակալության տոնի միջև, որը րոպե առ ժամանակ վերացնում է վերնաշապիկները և իր տանն աշխատել չկարողացող անձը, որը նստած է համակարգչի դիմաց, որքան հնարավոր է արագ գիտական ​​հետազոտություններ կատարում: Աշխատանքային օրենքները ընդունվել են, որպեսզի կանխեն նախկինների վնասակարությունը և շահագործումը: Timeամանակն է, որ մենք նույնը անենք միկրոաշխատողների համար: